2020 转眼就要过完了，做个工作年终总结吧
因为疫情，这一年从三月份开始在家办公，夏天时随着奥地利防疫政策放松我们也可以自愿选择去办公室上班，现在又随着政策的缩紧变成了百分百在家办公。期间，公司 CEO 表示尽管是在家办公，也要保障每个人的工作条件。家里没有显示屏的可以和公司申请，公司会购买后邮寄到家，我家已经有两块儿显示屏了所以就没有申请。图中这两个地方就是我一般在家办公时常在的地方～就是有些可惜去年新换的自动升降桌，今年没怎么去公司没用到，对腰和腿真的特别友好。今年公司在疫情期间还招了几个人，并把旁边一个公司的地方也租下了，面积大了不少，但也没怎么用到。夏天能去办公室办公时要网上登记报名以作记录，我一般是选择一周去一天，见见同事聊聊天，这也成为了我当时唯一的能见到人的社交。虽然去的人不多，但公司冰箱里还是保证了饮料和冰淇淋的供应，放满了梦龙和和路雪，去一天吃一根冰棍感觉也很开心❤️
因为一直都见不到面，我们小组成员商量每周来一次线上虚拟聚餐～中午给彼此看看都在吃什么（在此表扬红毛，他的厨艺和摆盘让我的每顿饭都无比出彩），聊聊生活上的事，说说段子。自从10月27号的线上密室之后，大家都迷上了线上游戏，每周二晚都是全公司游戏夜，最受欢迎的就是 Among Us。
上下班一直都是网上打卡，每天工作7.7小时，超出一分钟都算加班。加班的时间要么全歇了，要么换成工资。快两年了，我的累积加班时间前一阵超40小时了。前一阵 HR 联系我问是不是工作量太大了，怎么超了那么多。还告诉我一般超时工作时间要控制在30小时以下，要是工作量超负荷了要跟她说。人文关怀，两年了还是感觉很温暖。
这一年我的工作重心很大一部分都放在了 App 的 QA (Quality Assurance) 上，学了不少东西，在网上和每个同事交流都特别顺畅。图中是做测试时会用到的设备～CEO 在隔离初期时还说从来就没有想过因为疫情原因而减员，给大家吃了定心丸。到现在，我们公司也没有实行 Kurzarbeit，工资也没有少发一分钱。另外，奥地利国民议会于7月7日决定，为了复苏经济，降低个人所得税。并追溯到今年1月1日，在七月把多收的税和工资一起发下来。
在十一月的 All Hands Meeting 上，我们介绍了 PerkPlus 福利项目，从2021年起，每个人每年500欧元的预算，可以给我们报销涵盖教育、育儿、交通和健身的花销，比如健身房、给婴儿请保姆、交通票、网课等。真是极大的优惠。在第一波 lockdown 的时候，还发了亚马逊的代金券～
在家办工意外地收到了公司寄来的包裹。十一月底寄来了 Adventskalender，十二月寄来了因为不能办圣诞聚会而弥补的礼物，里面还有封手写信。今年因为不能办圣诞趴体，公司决定把本该用来办聚会的钱给捐掉，让我们员工投票决定要捐到哪个组织。真的太慈善了❤️
不过我们昨天晚上还是办了网上趴体！还专门为这场活动做了个五毛钱网页🤣 组织了不少活动，并且我获得了 Miss Two Bottles of Wine (and some shots of Grappa) 的称号😂 我笑得真的很开心😌
圣诞趴体的上午其实是我绩效考核的面谈时间，聊了今年的成果、未来的计划和目前的困境。关于薪资，其实我自己完全没想要涨薪，在这个特殊时期还能有一份工作而且日常工资没有受影响，我已经很感恩了。但公司竟然主动提出每个月给我涨100欧元。说是本来是想给我涨更多的，但是因为疫情“只能”给这么多，希望我能理解。天啊，真的太意外了！整个过程中，让我印象最深刻的一句话是：“你在 QA 的表现特别突出，我们想让你知道，你的努力我们都有看到。”☺️
今年也有为期两周的 soft close，从12月24日至明年1月3日，没有紧急事件就不需要上班啦，开心！
公司给了这么大的优惠和福利，只能明年继续好好加倍努力干活报答啦！💪
